Vatandaş KEY’de umduğunu bulamadı

Konut Edindirme Yardımı (KEY) ödemeleri hayal kırıklığı ile de olsa başladı. Birçok kişi 3 YTL, 5 YTL gibi KEY ödemesi almanın şokunu yaşadı. Binde bir de olsa 1000 YTL'nin üstünde KEY ödemesi alanların sayıları, yok denecek kadar azdı. Kimin haklı, kimin haksız olduğunu anlamak için KEY'in ne olup olmadığına göz atmakta yarar var...

KEY yardımı kimlere yapıldı?

Konut Edindirme Yardımı (KEY), 'Memurlar ve İşçiler ile Bunlann Emeklilerine Konut Edindirme Yardımı Yapılması Hakkında j Kanun'nun uygulamaya konulup, 1 Ocak 1987'den itibaren başladı.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,

• 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,

•2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu,

•2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre maaş almakta olan devlet memurlan ile,

•Kanunla veya kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşlarında çalışanlar,

•TC. Emekli Sandığından emekli, adi malullük ve vazife malullüğü aylığı almakta olanlar,

•10 veya lO'dan fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde çalışan işçiler,

•506 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli ve malul aylığı alanlar.

•506 sayılı yasanın geçici 20'nci maddesine tabi olarak çalışanlar,

•23/1/1968 tarihli ve 991 sayılı Kanun ile SSK'ya devredilen sandıklardan mevzuatlanna göre yaşlılık ve malullük aylığı bağlanmış olanlan, konut sahibi yapma amacı ile, KEY yardımı yapılmaya başlandı. Başlangıçta 180 ay (15 yıl) yapılması öngörülen KEY ödemeleri, 108 ay (9 yıl) yapılarak 31 Aralık 1995'te sonlandmldı.

KEY yardımı yapılmayanlar

Adlanna KEY yatınlmayan kişiler:

•Konutu olan emekliler,

•Hizmet tahsisli konutlar dışında, her ne şekilde olursa olsun, kurum ve işverenler tarafından tahsis ve temin edilmiş konutlarda oturanlar, bu konutlarda oturduktan sürece,

•Kurumlann yurt dışı kadrolarına sürekli görevle atananlar,

bu görevde bulunduklan sürece,

•Sözleşmeli personel (talep edip KEY tutarını cebinden ödeyenler hariç),

•10'dan az çalışanı olan iş yerlerinde çalışanlar (lO'dan az çalışanı olmasına karşın işveren kendi isteği ile ödedikleri hariç)