27 Eylül 2008 Cumartesi

İşverenin bildirimi önemlidir prim ödemesi çalışanı ilgilendirmez

İşverenin bildirimi önemlidir prim ödemesi çalışanı ilgilendirmez

Saru: Yaklaşık 2 yıldır özel bir firmada çalışıyorum.

İnternet ortamından, hizmet günlerimi takip ediyorum. Düzenli olarak sigortaya prim bildirgemin verildiğini görüyor, fakat tahakkuk ettirdikleri primleri ödemediklerini tahmin ediyorum. En sonunda firmanın Maliye tarafından kara liste denilen, 'KOd 5' e alındığını duydum. Emeklililik vaktim geldiğinde, primlerim ödenmemişse, sigortam geçersiz mi sayılır? Ya da SSK'nın sigortanın, ödenmemiş primleri, benden isteme hakkı doğar mı? Ya da farklı ne gibi komplikasyonlarla karşılaşabilirim?

Cevap: Öncelikle endişelerinizin yersiz olduğunu belirtelim. Çünkü, sigortalı açısından önemli olan işveren tarafından çalışma sürelerinin SSK'ya bildirilmesidir. Prim borcunun ödenip ödenmemesi, sigortalıyı ilgilendiren bir konu değildir. Çalışanın SSK'ya bildirilmesinden sonra, primin ödenip ödenmemesi işverenle kurum arasındaki bir konudur. Işverenin ödemediği primlerin nasıl takip ve tahsil edileceği yasada en ince noktalanna kadar belirlenmiştir. Kurum alacağını takip eder, hacız uygular veya başka yöntemlerle alır. Veya alamaz. Bu, sigortalının özlük haklannı etkilemez. Yani emekli olınasına engel teşkil etmez. Emekli olacağınız zaman kurum, işverenin ödemediği prim borcunu sizden isteyemez. Çalışma süreniz her ay SSK'ya bildirildiği sürece endişelenmenize gerek yok. Aynı şekilde işverenin vergi borçlarını ödememesi de çalışanı ilgilendirmez. Vergi kamu alacağıdır. İşveren aciz duruma düşmediği sürece, Devlet alacağını takip eder, alır. Çalışanın vergi borcuyla ilgisi yoktur. Işverenin ücretlerden kestiği ve vergi dairesine yatırmadığı vergiler ve diğer vergi borcu çalışanın emekliliğine de herhangi bir manisi olmaz.

Hiç yorum yok:

Arşiv